法国公司竞争力不强,因为管理不善

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美国一项研究第六位在20质量六角企业的管理,美国企业,日本和德国的笔记杰罗姆巴塞洛缪,教授ESSEC落后于世界| 12.11.2014 at 09:46•12.11.2014更新于09:47 |杰罗姆圣巴泰勒米(ESSEC在教授)没有一天的流逝,我们感到遗憾的缺乏法国公司相比,其外国竞争对手的竞争力,理由是劳动,缺乏创新的成本。但他们管理的(坏)质量不是它也不是这个摊位的解释因素吗?十多年来,一个研究小组聚集在尼古拉斯·布卢姆(在斯坦福大学教授)和约翰·凡·里纳(在伦敦经济学院教授)研究的管理技术对企业绩效的影响。他们的初步研究涵盖了四个国家的几百家公司。最新的是基于20个国家的10,000多家公司。他们为法国公司提供丰富的课程。国内某知名咨询公司的帮助下,布鲁姆和Van Reenen和他们的同事们开始通过制定十八指标测量管理领域运用的三个技术“基地”的电池。首先,设定目标(“目标”)。公司是否设定了目标?它是否评估这些目标是否实现?它不采取必要的行动吗?然后,建立激励机制(“激励机制”)。员工是否因绩效而获得奖励和晋升?公司是否寻求吸引和留住表现最佳的员工?她知道如何管理她的“才能”吗?最后,建立监测绩效的机制(“监测”)。公司是否经常评估其业绩?它是否使用此信息来改善其运作?被查询时,近80%的经理表示他们的业务管理得很好。然而,情况远非如此......只有15%的美国公司和更少......访问整篇文章受到保护的订阅者?登录购买此商品2€从1订阅发现订阅者版本访问整篇文章受到保护已经是订阅者?登录1€发现世界版订户订阅享受报纸在那里,当你想要买这个项目2€订阅。纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价。从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Monde.fr为访客提供新闻的完整概述。通过法国媒体在线新闻网站Le Monde.fr,每天发现所有信息(从政治到经济,通过体育和天气)。

作者:裴薏葺

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