指导玻璃天花板

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一群妇女试验了这种反歧视工具。他们证明了它的有效性。世界| 10.11.2014在16:43 |作者:Sophy Caulier“多元化是企业竞争力的驱动力! “这是苏伊士环境和对象,其中回顾了他在九月的工作组主席兼首席执行官让 - 路易·肖萨德,给人十年由蒙田研究所进行多元化政策的评估。作为社会融合的主要参与者,公司必须采取行动促进多样性并反对歧视。虽然它们仅在300年前,但今天已有3,400家公司签署了多元化宪章。但顽固的数字让人联想到员工的现实:四分之一的人表示,他在职业生涯中经历过歧视,据最新的Barometer Enterprise&Staff表示。歧视是累积的。一群妇女试图将指导作为打击歧视的工具。在中期,他们对该方法的有效性持乐观态度。俱乐部二十一世纪,英格丽·比安奇,多样性来源管理公司里,成立于2003年的董事,已收到PWN(职业女性网)的支持,包括其成员之一,Nadalette拉Fonta六,教练,为民族文化多样性的年轻女性制定指导计划。 “这是为了帮助这些年轻女性在其职业生涯的一些地步,这种双重问题变得至关重要,她说,为了防止玻璃天花板期待和帮助,让他们给他们穿越了解公司的社会和文化规范。为此,该方案针对25至35岁的年轻女性,持有学士学位证书,具有五至八年的专业经验,并在大型组织工作。在大约50名女性候选人中,有23名被选中。因为...访问整篇文章是受保护的订阅者?登录购买此商品2€从1订阅发现订阅者版本访问整篇文章受到保护已经是订阅者?登录1€发现世界版订户订阅享受报纸在那里,当你想要买这个项目2€订阅。纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价。从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Monde.fr为访客提供新闻的完整概述。通过法国媒体在线新闻网站Le Monde.fr,每天发现所有信息(从政治到经济,通过体育和天气)。

作者:宇文梗

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