在芬兰,工会签署更多工作,而不赚取更多41

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这笔交易是亲紧缩政府与工会进行一年谈判的结果,希望提高竞争力。 Le Monde with AFP发表于2016年6月14日20h41 - 更新于2016年6月15日上午10:46播放时间2分钟。主要工会和芬兰政府周二签署,6月14日的协议迫使多数员工没有赢得更多的工作时间更长,希望经过几年的停滞,以提高竞争力。该协议是亲紧缩中右翼政府和反对工会之间一年谈判的结果。行政,谁相信“内部贬值”的可行性,寻求重振欧元区危机,二是遭受其出口商的几个困难的经济。 “我认为这将是非常重要的我们的创造就业岗位11万的目标,并把就业率72%”反对68.5%,现在说,中间派总理,朱·锡皮拉。大约87%的芬兰员工每年必须工作二十四小时(三天),无需赔偿。工会也接受了一年的工资冻结。员工将最终承担的社会贡献更大的份额,而工资在公共部门的带薪休假期间将由30%降低到2019年的官员赢得3 000每月应该能看到他的减薪每年4.5%,或1,700欧元。政府承诺通过减税来抵消所有这些措施。芬兰有难度,从2008年后三年前经济衰退的危机中复苏,经济增长在2015年返回,但仍然很低(0.4%),失业率上升至9.1%。由于西方制裁,对俄罗斯的出口占2012年总量的10%,降至5.8%。 “尽管有这些困难,劳动力成本自2008年以来上升了近20%:残疾,”克里斯托弗Dembik,在盛宝银行说。与北方邻国的差距扩大了。特别是瑞典通过贬值其冠军而重新获得了竞争力,芬兰对欧元的影响不大。根据芬兰银行的数据,该国应该将其成本竞争力提高10%,并接近其主要竞争对手瑞典和德国的竞争力。根据财政部的数据,芬兰到2020年可以创造35,000个就业岗位,而其他估计数量只有一半。该国今天有264,000名失业者。芬兰已经经历了四年的经济衰退或接近停滞,已在2015年夏天推失业率高达9.5%的消失,其自2000年以来最高水平,除了竞争力的问题,两个下降重要部门 - 林业和电子 - 人口的迅速老龄化,经济条件差的重要贸易伙伴 - 俄罗斯和欧元区 - 是的原因,这场危机之中。

作者:古学棣

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