德国电信将在三年内削减32,000个工作岗位

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<p>周三11月2日宣布,由电话公司社会计划主要是德国,它采用170万名员工发布时间03 2005年11月24:27 - 最后更新于2005年11月3日下午1时17分播放时间4分钟德国,其中,失业率的下降在十月接手,将面临一个新的沉重的社会计划之后戴姆勒 - 克莱斯勒(8500个失业)和西门子(2个400失业),它是德国电信电话运营商周三宣布,11月2日,该公司计划2006年到2008年间削减32万个职位在总共244 000的社会,它的成本估计在3.3十亿的欧元是由2200年至2006年裁员添加到程序而不被T-Mobile公司,运营商德国电信集团的移动业务子公司,在1月份宣布裁员资本的15%仍由国家持有 - 和22%公众银行德国复兴信贷银行,法国储蓄银行德油库相当于 - 已消除,因为2003 38000个就业和大约100 000自1995年以来周三宣布裁员主要影响德国,集团员工170000名员工将是不裁员重组将集中在该集团的固定电话业务(T-COM)后,雇用110 000人,将失去在五年IT服务约一(T-Systems公司)该数字还包括服务子公司Vivento的7,000名员工的外包,特别是在呼叫中心,考虑到这种外包不等于裁员,并指定它计划创造6000个就业机会,德国现任运营商的管理层认为,其计划最终将删除“仅”19,000个职位的压力NCURRENCE创造就业机会将介入到销售网络的一半光纤网络的发展将吸收的另一半德国电信希望在“信息高速公路”但在德国投资30十亿欧元的如果需要,它立即到比赛大约有500万个就业机会将是危险的开放电信监管机构的运营商可以放弃,说欧洲领先的电信运营商,前德国国家垄断辩解组本公告由社会在该领域的变化以及引入竞争“的全球产业的调整,快速的技术进步,特别是在有线领域激烈竞争的环境监管国家强加的德国和宽带加剧了集团所面临的挑战德国电信作为一个整体,“声明说周三公布的集团德国电信,占德国3600万个固定电话用户(个人和企业),每月失去10万辆,在他自己的话说压力竞争性运营商如Arcor公司,Versatel的和会的HanseNet特别强烈和最开放的市场别处“我们出租给其他运营商直接获得260万个用户[分拆],同样在法国,西班牙和英国组合“之称的德国电信以固定电话和宽带发言人收入在2005年上半年,同比下滑4.5%,至13.127 10亿欧元,而经营业绩下降3.6%至49亿欧元社会计划的条款仍需与社会伙伴协商公司协议生效操作员p修改,直到2008年年底2004年3月的强制裁员暂停,该版本迪工会曾签订的120万名员工的推移在34小时内周 - 35小时,支付一半 - 而不是38小时支付38交流中,集团已放弃削减10万个就业机会,并授予强制性裁员暂停,直到2008年份额高达组结束正在考虑自愿裁减提供补偿的和渐进的提前退休,还预留志愿者员工们保留公务员身份将由本公司32000裁员覆盖,但并未公布确切的数字周三对后者而言,德国电信的管理层希望与联邦政府的提前退休协议谈判“我们看到了足够的活动,特别是在服务和基础设施,继续与员工数量较多的大量裁员旨在满足联交所组到达了那里,因为行动显著上升” ,反应一月Jurczyk,版本二发言人行动德意志电信截至周三的会议上,上涨2.55%,至14.89欧元触摸14.96欧元“后给出的会话记录利润和向股东支付高额股息,所有人事项目都需要进行审查,“M Jurczyk认为该集团去年的净利润增长了两倍多,

作者:阚阏佤

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