数字或隐藏的工作?

所属分类 云顶娱乐在线官网  2018-12-20 07:03:03  阅读 119次 评论 135条
<p>社会法的问题,由Jean-埃马纽埃尔·雷发布时间2016年1月14日在20:10 - 最后更新日期2016年1月19日在下午4时18分播放时间2分钟</p><p>仅限订阅者文章客户 - 或数字平台 - 使自营职业者在其从属地位下工作的风险是什么</p><p>三种法官可以发声,在“隐瞒受薪工作”的情况下会受到重罚</p><p>社会法官</p><p>如果自动企业家或工匠“提供了在该把它放在一个永久性的法律从属朝它的条件主要服务”(L. 8221-6),董事会prud'hommes将在无限期的雇佣合同中重新确认这种关系</p><p>随着,在失败,具体培训津贴相当于六个月的工资的情况下,如果故意规避规则由前供体的顺序很明显:促使采取法律行动</p><p>但是,这是独立的证明从属的存在,尽管非常涵盖司法政策,不能保证成功:“没有没有显示,该公司下达命令或指令来有兴趣的一方在履行其出租车司机的活动,并批准了失败“(社会商会,2015年6月23日)</p><p>压抑的法官</p><p> “就业的隐蔽性”是属刑事罪行,处三年以下有期徒刑至45000欧元的罚款处罚</p><p>在2015年12月15日作出的判决中,最高法院刑事庭判处一名公司经理,有些员工已经辞职奇怪延续了相同的电话勘查功能autoentrepreneurs与收费12402欧元每位员工的社会服务减少</p><p>作为同刑事法院已对29 1985年10月指出,“在公共政策问题如劳动法,当事人的意愿是无能为力的,以去除必然的条件如下工人身份他的工作圆满“的结果,可以预见,三十年后:”在公司和几个谁把autoentrepreneurs地位的前雇员之间的既定任务的掩护下,他们提供的,在现实中,说公司条件所带来的好处,

作者:弘哏垭

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