商业领袖支持更广泛的劳动法改革17

所属分类 云顶娱乐在线官网  2018-12-30 01:20:06  阅读 171次 评论 73条
<p>劳工部长Myriam El Khomri将于11月4日星期三出席政府项目</p><p>奥黛丽·库珀发布2015年11月3日在9:26 - 更新了2015年11月3日在10:29阅读时间3分钟</p><p>仅限订阅者文章球在政府的法庭上</p><p>但同时,劳动法,其轮廓的改革建议将被提交星期三,11月4日,由劳工部长,迈娅姆·尔·科姆里,雇主组织漫游他们的论据面对可能是什么在商业生活和员工权利方面,五年期奥朗德的最新法律</p><p>当社会就业大会,10月19日,奥朗德已设置课程:“我们面临的挑战是要确保社会对话是类似的公司</p><p> “国家元首希望让工会更好地考虑到当地的现实</p><p>但也缓解了企业的约束在劳动法方面,为了提高自己的竞争力,从而在法国保持增长</p><p> “该报告似乎Combrexelle我们在2015年适用于商业实践”许愿饶他的左翼和工会FO和CGT中的铅,奥朗德已经承诺但没有触及“法定工作,中小企业,劳动合同“或”法律与集体协议之间的“规范等级”</p><p> Jean-Denis Combrexelle花园里的一块石头</p><p>由劳动前任总干事报告,9月9日在马蒂尼翁发行,主张,本质上,减少右侧有利于分支机构或公司的集体协议的强制性质</p><p>建议受到雇主组织的欢迎</p><p> “该报告似乎Combrexelle我们适应了2015年物联网业务的做法不能从巴黎的决定,但必须在业界进行协商,”一个MEDEF说</p><p>然而它感到遗憾,否决权立即成立由政府的改变,由集体协议,超时触发,一个不可思议的挑战35小时内执行</p><p>不出所料,法国企业运动还要求更多地使用固定期限合同或裁员,“谁往往来得太晚,当企业经营状况已经不可逆转地恶化</p><p>”仍有员工拒绝接受协议修改他们的工作条件,如保持就业协议自2013年起,允许暂时增加工作时间不提高工资的情况</p><p>目前,由于经济原因,他们被解雇,

作者:阚丬谧

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